前程无忧来给大家讲讲简历投递的干货：HR每天看到的职位简历至少1000 ，通常只会筛选30-40个人电话通知，每封简历的停留时间不过10秒，通过后台的筛选机制，HR可以自定义简历标准，在这么可怕的筛选比例下，不达标的简历，连被HR看到的机会都没有。
为什么投出去的简历总是没人看？
前程无忧来给大家讲讲简历投递的干货：HR每天看到的职位简历至少1000 ，通常只会筛选30-40个人电话通知，每封简历的停留时间不过10秒，通过后台的筛选机制，HR可以自定义简历标准，在这么可怕的筛选比例下，不达标的简历，连被HR看到的机会都没有。①简历完成度低大家在填写前程无忧简历时，系统会自动推算简历完善度，选项漏填将直接降低完善程度，有极大概率被HR跳过，请大家耐心填完简历所有内容，完成度不要低于90%！②重要信息不全或错误个人信息是最基本的东西，不少朋友真的会填错电话和邮箱，给HR一个找到你的机会好吗？更改求职状态，确保你一定填写的：目前正在找工作。
确认求职意向地点和求职岗位，不要过多也不要直接不填，正确填写以往的教育经历和工作经历，不要让HR查无此校查无此公司。③不放照片意不意外？简历放不放照片，HR的感受完全不同。一页几十条简历信息中，有简洁大方的照片更容易让HR产生可靠感，同时，招人归根结底也是要看眼缘的啊！如果你恰好面容清秀目光有神，是不是更容易让HR相信你是个青年才俊？④ 学历条件很残酷的事情，每个公司都会有学历门槛要求。
部分公司要求大专及以上，部分公司要求本科，部分公司要求硕士，部分公司只要985211，在人才市场的初选，学历是不可缺少的关卡。所以，大家投递前要仔细查看公司要求，如果有明确门槛要求而你不符合，就不要浪费自己的时间精力了。⑤简历说谎朋友小C在某公司工作1年，但简历上他写的2年，本来已经通过面试，却在背调阶段直接凉凉，错过了好的就职机会。
美化简历无可厚非，但切忌撒谎过度，尤其像学历造假和经历造假，有心想背调的公司，这些都是很容易被拆穿的，而一旦被拆穿，你不仅失去了工作的机会，还有可能进入黑名单，信誉大受影响！⑥简历不匹配简历基本合格，但投递之后无人问津，那是你的简历没有达到目标公司的要求，而简历的本质就是表现你的岗位匹配度！！！所以一定不要海投，要对应着岗位进行修改。
现在网上招聘并通过考试录取是真的吗？
这个问题没有绝对的回答，也就是说不能说都是假的，也不能说都是真的。因为互联网上出现的内容，以及现在层出不穷的借招聘名义实行的骗局都很多很多。我们不能避免虚假信息的出现，但是我们能够通过一些技巧，尽量避免上当受骗。1、任何公司发布招聘信息，都先通过搜索引擎进行一次检索。其实只要是骗子信息，网上都会有人发布帖子说明了的，除非你不幸地成为了接触这个骗局的第一批人；2、擦亮眼睛看看招聘平台，如被称为神奇网站的某平台，招聘信息，租房信息等一大部分是骗子发布，所以请小心谨慎；3、尽量选择本地专门的招聘信息发布平台，比如你在文山可以选择文山人社网、文山人才网查看招聘信息，在曲靖可以选择曲靖人社网、曲靖人才网查看企业发布的招聘信息等等，在昆明选择云南微聘网也不错；本地平台，数据不多，他们能做到每一条信息都真实有效，再者为了服务好当地企业，他们做的更用心；4、遇事冷静再冷静，工资待遇越好，事情越轻松，更应该小心谨慎。
