送茶叶，没听说被请去“喝茶”的。所以，看问题要辩证地看，送茶叶，优缺点，也有优点。比如，茶叶价格的不透明，客观上是缺点，主观上也能转化为优点。正因为价格不好界定，就容易让领导接受，心理没有负担。现在以及未来的职场生态，越来越去中心化，越来越契约化，当然也随着收入增加、生活水平提高，上级犯不着为一点礼品把职场关系搞复杂了，从人性上讲，谁也不愿意欠人情，他们更愿意与下属保持简单的职场关系。
领导不缺那点礼物，关键是知道你的心意，知道你有一颗感恩之心就够了，任何人都讨厌“白眼狼”，送礼不重要，表示心意最重要。茶叶的价格弹性大，更能适应当下及未来的职场人际生态。礼物的价格，在领导眼里，肯定不是重要因素。你的心意，才是重要因素，哪怕是千里送鹅毛，只要心意到位，也能达到礼轻情意重的功效。所以，送茶叶，不要关心领导知道不知道价格，千万不要当面说价格。
如果领导懂茶，是品茶行家，你啥也别说，轻轻把茶叶随意一放，淡淡地说：领导，知道您爱喝茶，思考公司发展的时候更爱喝茶，茶就是你的提神剂。我今天给你拿两盒精神食粮。双方呵呵一笑，情谊就体现出来了。如果领导不懂茶，你更不能说这茶是多少钱买的，把感情沟通变成了“交易”。领导心想，你肯定有什么事情求我，难道求我办事就要“明码标价”吗？让领导自然而然产生心理负担，可能因为反感你而拒收。
你可以暗示，决不能明说。你可以轻描淡写地说：领导，我听说这种茶特别好喝，提神醒脑，有益健康，你平时思考问题比较深，今天拿两盒请你品鉴。点到为止。上司不傻，他见识比你广，用手机搜索一下就知道了。第三，送茶叶的技巧。当下社会，送茶叶，既有缺点，也有优点，甚至在有些时候，送茶是唯一的选择。比如，你无法判断你与领导的关系，送别的东西不合适。
比如，送钱、卡之类的，送昂贵的礼品，都有行贿之嫌，对方不敢收。再比如，你不知道领导家，只能去办公室拜访，送烟酒这类礼品，就比较忌讳，也有“风险”。领导不敢收，推推搡搡不好看。关键是，领导觉得你不懂事，没眼神，心里责怪你不是送礼而是惹事。面对这种情况，送茶叶，就是一种比较好的选择，可进可退。你往办公室随意放两盒茶，大家都可以理解，毕竟在办公室里大家都是要喝茶的。
那么，送茶，就要讲究实操技巧，送得好，领导开开心心收下，记住你的“心意”；送得不巧，事倍功半，很快就把你忘记了。给领导送茶叶怎么让他知道价格？傻人发短信，高人却做这3件事。【1】送茶，要真心实意。你懂茶，就自己选；不懂茶，就请行家里手帮你挑。千万不要忽悠别人，花小钱买那种“三无”散茶，包装很精美，冒充高档货。
