根据工厂的分类不同,各方面的待遇也是不同的;经开区,像我们经常会看到的,一些汽车厂商和食品厂商,电子产品都会在这边落户;像JAC在这边有自己的生产基地,美菱电器,马牌轮胎等等都在这边;洽洽瓜子,可口可乐公司;联想集团等等在这边都是有自己的基地;对于上述的工厂,基本都是属于大型企业,各方面的制度都是比较健全,工厂本身很多都是流水线的操作流程,计件工资为主,而且就一般情况而言,很多都是存在加班现象比较普遍;加班会有加班补助这些,整个人会处于一种高压之下,整个人的精神状态会比较紧张;所以,一般在工厂上班的人而言,人员流动性会比较大,尤其是对于现在的年轻人而言,不愿意将自己更多封闭在工厂之中;好一点的工厂,像联想,洽洽瓜子,京东方,格力电器等等,都是属于可以考虑的范畴之类;。
工厂为什么招小时工?
工厂为什么招小时工?主是是几个原因:1、订单不稳定;2、不用买保险;3、成本相对低;4、招到熟手工;订单不稳定工厂招小时工,很大的原因是因为订单不稳定,淡旺季明显,如果工厂按旺季的资源来匹配人力的话,到了淡季,这个人工成本是很难消化的,所以招小时工,可以灵活解决这个问题,特别一些重要的节点,如国销两个电商大促(6.18 ,双11),外销一般圣诞节,黑五等促销订单。
这时候订单突然放大比平时3到5倍,这时候正常招人,时间成本来不及,招小时工可以相对快速的解决问题,小时工的工资结算也是非常灵活的,所以工厂招小时工,主要是为了解决订单不稳定这个问题。不用买保险正式工人的成本除了正常的工资开销,还有五险,好一点的工厂也会加上一金,这些成本都摆在哪里,在当前制造业的利润非常低的时候,如果人工成本控制不好的话,这点微薄利润就没了,甚至亏损都有可能。
招小时工就非常灵活,可以和第三方劳务派遣公司签订协议,以劳务外包的形式,和第三方签订合同,这样就省下了如:保险成本,住宿成本等等。成本相对低大部分工厂的编制工人的成本都会低于外包的成本(小时工、临时工),但小部门工厂由于各种原因,自制工人的成本居然居高不下(工龄长了、基础工资高等),所以工厂为了节省成本,就直接招小时工了。
举例说明:某工厂加工一件产品的费用,自制工人,1元每台,经过财务核算,发现小时工的成本只0.8元每台,所以干脆直接招小时工了。招到熟手工订单来了,本厂的熟手工相对少,可以和第三方公司要求派熟手工过来,也有可能小时工招到熟手工,因为现在市面上有一些专业做小时工的工人,他们要的就的工资结算的快,所以在工厂订单多,熟手工少的情况下,可以通过招小时工人,快速招到工人想要的人,这样就能够把订单赶出来。