科技发展日新月异,人们的生活方式也在发生深刻的变化。虽然网络时代为人们获取信息带来了很大的方便,但军队封闭的环境决定了思维受限的宿命,尤其是山沟沟里的部队,呆的时间太久了,就会与现代社会格格不入。许三多试图回归社会的种种言行就是最好的阐释,即便有点夸张,但这种思维格局上的影响是潜移默化的。五是价值实现。
进入军校的门槛较高,大部分军校录取分数都在一本以上,甚至更高,除此之外,还需要良好的身体素质和心理素质。毕业后,很多当年的高材生们分配到基层工作后,心理落差较大,经常思考的问题是:具体政策不明,我的未来在哪里?随着年龄增大还敢不敢回归社会?现在的工作有多少是有意义的,有多少是有益成长的……这些问题充分反映了年轻干部的迷茫,体现出对于未来方向不确定的焦虑和自身的本领恐慌。
而很多老同志又不敢走不愿走,造成了“年轻的想走走不了,老的不想走赶着走”的现象,这也是军改要解决的重大问题。四、意见建议总得来说,适不适合军校主要考虑以下几点:如果你有一个军旅梦,想做一辈子军人,保家卫国,军校当然是个好选择,随着改革政策的落地,部队各方面待遇会越来越好,坚持下去,终能实现自己的人生价值。
军校还比较适合两类人:家里人脉资源强大和家庭经济比较拮据。无需啰嗦。如果你是一个不喜欢约束、向往自由的人,建议慎重选择;如果没有打算长期服役,只是为了锻炼自己、体验军旅,以后还是要到地方发展,建议选择军地通用的技术类专业,比如通信、计算机、法律等。五、写在最后总之,军队是个大熔炉,是个炼金锻钢的地方,如果选择了,就不要后悔,青春是自己的,要始终保持一颗奋斗向上的心,美好的事情可能会迟到,但绝不会缺席。
市政府办科长到市属国企任副总怎么样?
以个人经验判断,不建议你去这个国企。首先,你去这个国企只是平调,而不是提拔。判断依据三点:第一,你在市政府办任科长不足三年,按照党政领导干部选拔任用工作条例,下级正职提拔上级副职,原则上需在下一级正职岗位上任满三年。你任科长不足三年,大概率不符合提拔副处的条件(算上主任科员任职时间另当别论),既然不符合提拔,说明你去的国企行政规格不是正处,副职自然不是副处;第二,正处级国企一般都是市政府直属企业,正职设为正处,副职为副处,由组织部门负责考察管理,市政府下文任命,不接受部门管理。
而你去的国企属于部门管理的企业,部门正职由原来的政府副秘书长担任,规格才是正处级,其下属的企业行政规格多半会比部门低半格,大概率是副处级国企,副职是正科级,只有这样,你从科长平调过去才顺理成章;第三,如果国企是正处级规格,副职是副处,常规来说公务员正科提拔过去,一般是担任普通副职,而不会一步到位直接任常务副职,这样既照顾了老同志的情绪,也有利于业务管理。