应聘

茶叶店营业员主要赚钱的手段是靠抽成。这么高的利润，营业员的工资岂不是都很高呢？这你就错了，如果一个营业员只拿底薪的话一个月也就3000到4000左右，在深圳这个地方只能说达到温饱线而已。所以深圳的茶叶店都喜欢招聘形象佳，气质好的女员工，最好能说会道。如何做好一个茶叶店营业员？1.首先要对自己店里卖的茶叶品类及每个品类的特点故事要了解，每个品种的价格及区别要了解，不同等级的区别了如指掌，方便跟顾客介绍。2.对茶艺的要求：每种品类的茶，要懂的不同的冲泡方法及对水温茶器的要求。3.对待顾客的态度：笑脸迎人，会聊...

奶茶店该如何招聘一个好的店员。1.首先要对自己店里卖的茶叶品类及每个品类的特点故事要了解，每个品种的价格及区别要了解，不同等级的区别了如指掌，方便跟顾客介绍。奶茶店如何招聘员工？奶茶店该如何招聘一个好的店员。招聘也是一门艺术。首先你要了解人们的心理。现在很多求职人员，都是以工作的薪资待遇，以及福利高低的标准来找工作。普遍认为薪资的高低，代表企业对自已的认同和肯定。所以你要衡量你所开的工资是否高于市场，福利是否优厚。另外就是招聘的技巧。招聘中对学历，外貌形象和工作经验都是有硬性指标的。满足以上条件后，才开始...

要是喝茶意识不高，那可能就要花比较长的时间去普及知识，值不值得也是要自己去评估的。虽然各个省市公布的平均工资都不低，怎么也是5000以上吧？但刨去保险，刨去“被高端人士平均”的部分，普通大众的收入真的不算很高。所以我入行第一年就决定，做满五年，跳槽去相对轻松自由的公司。我想在小县城里经营个小茶行，怎么样？关于市场调研，我给你个小建议，先了解一下当地人的饮茶风气和饮茶习惯，大家普遍能接受的茶和茶的价格是什么，然后再观察帮你填问卷的人群主要集中在什么年龄段等。市场普遍的茶有很多，还是得先结合当地人的习惯和消费...

要是喝茶意识不高，那可能就要花比较长的时间去普及知识，值不值得也是要自己去评估的。所以我入行第一年就决定，做满五年，跳槽去相对轻松自由的公司。10.十万的预算，七万或者六万投装修，其他的去进货。把这个题目丢到同事群里一问，立马炸锅，大部分人都愿意去。我想在小县城里经营个小茶行，怎么样？关于市场调研，我给你个小建议，先了解一下当地人的饮茶风气和饮茶习惯，大家普遍能接受的茶和茶的价格是什么，然后再观察帮你填问卷的人群主要集中在什么年龄段等。市场普遍的茶有很多，还是得先结合当地人的习惯和消费水平来评估，如果想要...

送礼跟自己喝的茶叶标准要求不一样，问清楚后能根据对方需求介绍更适合的茶叶品种。接下来我把邻居对我说的话整理出来，看完之后您就能明白为什么买茶叶时老板会先问一句“自己喝是送人”。【切忌】：无论你喝不喝茶，无论你对承茶器具的感受是什么，你要明白你当下的目的是面试，寻求新的发展机会。去面试。老板或者上司给倒茶到底要不要喝？谢邀！小象说专注于职场实战解析，对于这个问题我给出重点回答结论是：【面试期间的茶要接、不要喝】你的问题关键是：“你在意的是茶杯的卫生问题”小象觉得在面试时，面试方老板或上司给你倒茶你应该在...

绝对比在任何实体店买的茶叶质优价廉，我们身边很多的朋友也都会从他那购买茶叶，其实时间长了积累下来，销售的量是挺可观的。消费销售渠道也有很多。朋友圈里销售一部分，剩下的可以再拿到市场上去批发。如果你不是常年都有茶叶出售的话，也没有太大必要。你身边好多的朋友，说不定想买质量好一点茶叶都买不到了。没有实体店，如何销售茶叶？怎么把父母辛苦采的茶卖出去，即使没有实体店。消费销售渠道也有很多。有很多人说电商，但是现在电商也大都是有门槛的，其实我觉得朋友圈儿就挺好。行者有一个朋友是日照的，每年这个季节他都会买一些自己家...

什么档次的装修决定吸引什么档次的客人。第二，本题题干请阅读理解后再讨论，十万的资金，要起势，要烧钱，要拼资源，这是物联网经济思维，奉劝一句，少看抖音创业鸡汤。17.碰到同行，不要排斥，要看得出来。9.最重要的一点，必须要保证产品品质。是否可以退换等问题，一定要事先说明。现在开一家茶叶店怎么样，前景如何？需要注意什么？1.能不能忍受半个月不开单，能不能接受亏损两年的状态，能不能保证从上午十点守店到晚上十点并且除了春节无其他节假日2.别急着跑原产地，先在当地的茶叶市场批发一些红绿茶，自己配一些包装，先赚个差价...