（三）薪酬待遇好作为全国500强企业的领军国企，同时又是国家的纳税大户，烟草局的待遇也是比其他国企的待遇要好一点的。当然不同地区受经济发展水平的限制，其员工公司也会有所区别，在这里不能一概而论。但是据朋友跟我讲，一般情况下烟草企业的平均工资都在5000以上，并且随着工作年限的增加，其工资也会做一定的上浮与调整。
除了正常工资之后，还有各种补助（比如医疗保险补助、高温补贴、车补、话费补助等），包括一些隐含的福利（节日礼品、购物卡等），我粗略地算了一下，加上工资、补助、五险一金、年终奖等，全年的收入大概在10w-12w之间，也还是很不错的了。二、如何考进烟草局？说了半天烟草局有多么好，那么可能很多人就会比较在意，怎么能进到烟草局里面工作。
事实上，现在不管进什么样的公司，无非就两种方式，一种是通过校园招聘，一种是通过社会招聘。（一）校园招聘校园招聘比较好理解了，主要就是一些有用人需求的烟草公司会在每年的春招、秋招两季到其对口的学校去招聘应届毕业生。由于大学生缺乏相关的工作经验，所以招聘的岗位主要以基础岗位为主。面试的流程大概会经过简历投递-性格测试-应聘资料筛选-笔试-面试-体检-拟录用人员公示-签订就业协议等环节。
如果是有应届毕业生毕业后想进烟草公司的，可以多关注自己所在学校的就业信息网，一般烟草公司到学校招聘都安排相关的宣讲会，或者如果我们的学长/学姐有在烟草公司工作的，也可以通过他们的关系帮我们获得一个内推的名额，通过的成功率相对来说就要大很多了。（二）社会招聘对于社会招聘来说，主要目的就是招聘一些有相关经验或者技术的人员，所以对我们过往的经验以及技术的要求还是非常高的。
一般情况下，通过社会招聘的岗位会比较少、所需要的人数也会比较少。对标校园招聘来讲，想要通过社会招聘进到烟草局的还是比较困难的。相关的招聘信息一般会在烟草局官网上面公布，有相关意愿的可以平时多去官网关注下招聘信息。当然，不管是社招还是校招，其招聘的环节都差不多，一定是有相关的笔试环节的。对于社会招聘的特定岗位，可能还会有实操的环节，大家可以提前做好准备。
写在最后：对于烟草局来讲，一直都是很多求职者眼里的“香饽饽”。从我的角度来讲，想要进烟草局最容易的方式就是通过校园招聘。所以对于一些即将毕业的大学生来讲，是一个非常不错的机会。当然，任何工作都有它的利，也有它的弊。一方面，在烟草局工作确实工作比较稳定，相关的工作压力照比现在很多互联网公司是要小很多的；但另一方面，在烟草局工作，与在其他国企或者机关事业单位工作一样，晋升空间相对受限。
